Ideeleradio.- El Estado no tiene un trabajo o una estrategia integral para combatir la discriminación en el Perú, pues las autoridades del interior del país desconocen qué acciones deberían ejecutar para enfrentar este problema social, sostuvo Daniel Sánchez, comisionado de la Adjuntía de Derechos Humanos de la Defensoría del Pueblo.“No existe por parte del Estado un trabajo o estrategia integral de lucha contra la discriminación. Es recién a partir del trabajo que viene realizando la Defensoría del Pueblo en estas zonas, donde los funcionarios toman contacto con el tema de la discriminación. Pese a sentirlo latente, diario, cotidiano, no han tenido nunca un acercamiento para conocer que es un acto de discriminación, por qué existe la discriminación, qué mecanismos jurídicos existen para protegerlo y lo más importante es qué tareas, qué acciones pueden realizar ellos para enfrentar la discriminación en sus localidades”, señaló en diálogo con el programa “No Hay Derecho” de Ideeleradio.
Según estadísticas de esta entidad, sólo en el año 2007 se recibió 67 denuncias de discriminación, siendo más notorios, los casos por discapacidad y sexo, con 18 y 15 denuncias respectivamente, seguidos de los incidentes por razones de raza e indumentaria, con 7 y 6 señalamientos.
En otro momento, manifestó que existe una preocupación en esta entidad por la poca predisposición de la ciudadanía de denunciar este tipo de actos discriminatorios, ya sea por vergüenza o desconfianza.
“Esto para nosotros es alarmante porque hay mucha gente que guarda silencio frente a esta problemática, decide mantener cualquier reclamo en el ámbito privado y no se acerca, ya sea por vergüenza o por desconfianza, a las entidades encargadas de investigar y sancionar este tipo de casos. Es lamentable por ejemplo que no se denuncien los constantes actos de discriminación que se ven en las ofertas de trabajo cada domingo en los medios de comunicación, ya que piden personal de buena presencia o A1, con determinadas características de talla o de edad”, indicó.
Trabajo constante
Informó que esta institución viene realizando un constante seguimiento de casos de discriminación, así como un trabajo vinculado con campañas de difusión del derecho a la no discriminación.
Detalló asimismo que tienen un trabajo permanente con los funcionarios públicos de diversas instituciones del Estado, además de realizar diversos talleres regionales en los distintos niveles de gobierno, con el objetivo de que se puedan investigar los casos de discriminación de manera adecuada y se evite cualquier conducta discriminatoria durante el ejercicio de sus funciones.
“Es en esta estrategia global es que la Defensoría del Pueblo ha puesto todo su esfuerzo para contribuir a que el tema de la discriminación sea erradicado de una vez por todas de nuestra sociedad”, comentó.

